刚在头条上看到一个视频：

图中的人物讲述，他给一个蹲过三年监狱的朋友找了一份工厂的工作，月薪5000元。然而，不久后，他的朋友选择了辞职。原因是工作太辛苦。他提到，在监狱里虽然也要劳动，但没有夜班，不用加班；工作之余还可以看书娱乐，生病也能得到免费治疗。但在工厂里，除了工作就是工作。

我暂时无法确定这个“故事”的真实性，但“故事”的讽刺性和针对性却是真实存在的，也引起了众多网友的“共鸣”。当然，这也被一些人用来讨论“剥削”问题。

关于“剥削”的话题，只要你发出理性的声音，就必然会被一些人当作“反动势力”的帮凶。在这里，我不打算发表个人观点，只想提出五个值得思考的问题：

1. 视频中的这个人，是因为工作“辛苦”而辞职，还是因为他不缺钱，或者因为他找到了“性价比”更高的工作？如果找不到更好的工作，他会怎么办？
2. 中国企业的“高强度”，是由于残酷的市场竞争，还是由于企业主单纯追求超高“利润”？这是有本质区别的。
3. 在国际竞争不断加剧，为应对美国的“脱钩”遏制策略，产业升级的压力和危机迫在眉睫的背景下，我国民营企业，尤其是民营实体制造企业的毛利水平真的很高吗？
4. 现在我们面临的实际困难是“工作强度太高”，还是有很多人找不到工作？
5. “工作强度高”的问题，是可以通过降低工作强度解决，还是需要产业升级来解决？这是一个可以通过法律和政策就能规范的问题，还是只能通过不断提升生产效率来解决？

我们也要换个角度理解这种“高强度的烦恼”其实是一种“伟大”。正是因为我们的父辈、前辈在艰苦的环境下，高强度工作，才能创造改革开放的辉煌成绩！

如果本来底子就比欧美国家差，又不想付出更多辛苦，凭什么崛起？

这个故事让我想起了妈妈经常发的一些小感慨：

妈妈讲，她小的时候，姥姥家还算村里的“富户”，毕竟姥爷是村干部。但一家七八口人，还是经常吃不饱。孩子们能“挑食”，能有得吃就不错了。现在的孩子们，想要什么有什么，吃个饭还挑三拣四，就是没挨过饿！

生活好了，能挑挑拣拣，或许也是“幸福的烦恼”。但是，如果我们因为这样的“烦恼”开始抱怨那些提供“幸福”的人，这算什么呢？今天的我们真的可以这么“作”了吗？