不论你是初出茅庐的职场新人，还是久经沙场的职场老手，面对职场选择时，你是否曾感到迷茫——性格与职业之间究竟有着怎样的千丝万缕的联系？性格分析工具，透过行为表象，揭示其背后的思维模式、观念、需求及感受。

为了寻找真正热爱的工作，成为心中理想的自我，你需要进行一次全面的职业性格测试，深入了解自己的内心世界。市场上众多的性格、兴趣测评中，成哥精心挑选出六大测评工具，总有一款能为你量身定制。

MBTI职业性格测试，源于荣格的心理类型理论，已成为国际最为流行的职业人格评估工具。它为你揭示个人的处事风格、特点、职业适应性、潜质等，为你提供合理的工作决策建议。众多知名企业纷纷采用此测试，以更好地了解员工特点。

MBTI人格共有四个维度，每个维度都有两个方向，共计八个方面。这八个方面涵盖了从外向与内向、感觉与直觉、思考与情感，到判断与知觉的全方位考量。

这四大维度两两组合，形成十六种不同的性格类型。以各维度的字母组合命名，如ENTP、INFJ等，为你指明职业方向。

霍兰德职业兴趣测评，由约翰·霍兰德提出，对职业兴趣与人格类型的关系进行了深入研究。他认为，兴趣是人们活动的巨大动力，与职业密切相关。

通过霍兰德测评，你可以了解自己的兴趣所在，找到与之匹配的职业，从而在职场中发挥自己的最大潜能。

DISC性格测评，被誉为最权威、最悠久、最专业的性格分析方法之一。它在招聘、经理人发展、团队建设、职业生涯规划等领域得到广泛应用。

通过DISC测评，你可以了解自己在支配、影响、稳健和服从四个方面的性格特点，从而在职场中展现自己的独特魅力。

WVI职业价值观测试量表，由美国心理学家舒伯编制，用于衡量工作中的内在与外在价值观，以及激励人们工作目标的因素。

通过WVI测试，你可以明确自己的职业价值观，找到与你价值观相符的工作，实现职业与自我价值的完美结合。

盖洛普的“优势识别器”测试，旨在发现个人在哪些方面有建立优势的最大潜能。

虽然名为优势识别器，其实它测试的是个人的才干。测试完成后，你将了解自己的四大主导才干主题，为你指明职业发展的方向。

九型人格，古老而智慧，它将人划分为九种类型：完美主义者、给予者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、领导者和调停者。

这九种人格类型以九角形排列，彼此相近、相似，并在紧张和放松的情境下相互转化。了解自己的九型人格类型，有助于你在职场中更好地展现自己的优势和魅力。

这六大测评工具，助你深入了解自己的性格、兴趣、价值观，为你指明职业发展的方向，让你在职场中焕发自己的独特光彩。